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　　三星电子最年夜工会暗示将从7月8日最先进行为期三天的罢工，令这家韩国最年夜公司面对新的挑战。　　三星电子全国工会周一晚间公布了这一决议，此前比来的工资构和未能获得冲破。一些工会工人在6月7日曾罢工一天，是公司55年汗青上的初次罢工，以后两边在6月13日恢复构和。该工会是三星多个工会中最年夜的一个，具有约28，400名会员。　　三星电子持久以来避免了困扰很多韩国领先企业的劳资胶葛，一些汽车制造商乃至产生暴力事务。这家科技巨子今朝的胶葛并未侵扰运营，但标记着其职场文化进入了一个新的不肯定期间。　　三星电子股价周二在首尔买卖中根基持平。固然投资者今朝仿佛其实不担忧，但阐发师暗示，三星电子的罕有罢工可能会鼓励行业表里采纳近似步履。这家全球领先存储芯片制造商的出产可能遭到影响，或为行业建立新的尺度，这取决于要害的半导体部分有几多工人加入罢工。　　“此次罢工还可能在韩国各地激发更普遍的劳工步履。其他要害公司可能会看到工会勾当增添，乃至罢工，预示行业内潜伏的多米诺骨牌效应。”Global X ETFs驻悉尼的投资策略师Billy Leung暗示。　　工会副秘书长Lee Hyun-kuk对彭博新闻社暗示，工会的最新决议是在治理层没有接管工会的要求以后做出的：工会要求增添带薪休假，对855名分歧意根基工资提高3%的员工提高幅度。工会带领人周一下战书初次会面了三星电子半导体部分新任负责人全永铉。　　Lee说，今朝尚不清晰有几多工人将加入三天罢工，但工会将鼓动勉励其会员插手。　　三星电子历来经由过程一个由劳资两边代表构成的委员会来肯定加薪幅度。劳资委员会本年3月赞成本年加薪5.1%，即根基工资增添3%，绩效工资提高2.1%。但因为在带薪休假和奖金发放方面存在不合，该和谈后来被打消。