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赛富时(CRM.US)的股东们在比来的年度股东年夜会上对公司高层治理人员的薪酬打算投出了否决票，这一决议反应了股东对首席履行官马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)股权嘉奖的耽忧。按照监管文件，虽然董事会曾力挺薪酬打算，但两家股东咨询公司Glass Lewis和Institutional Shareholder Services均建议投资者投否决票。终究，否决票以4.048亿票跨越了同意票的3.393亿票。据领会，贝尼奥夫在2024财年的总薪酬到达了3960万美元，较上一财年的2990万美元有所增添。这一增加首要来自于额外的股票和期权嘉奖和非股权鼓励打算抵偿，而他的年薪连结在155万美元不变。本年1月，董事会薪酬委员会还特殊授与了贝尼奥夫价值2000万美元的持久股权嘉奖，以表扬他在公司转型和财政表示上的卓异进献。但是，Glass Lewis在建议中指出，股东可能对贝尼奥夫在1月份取得的年夜量自由裁量股权嘉奖持谨严立场，认为这些嘉奖背后缺少充实的来由。斟酌到贝尼奥夫已是公司最年夜的股东之一，持有跨越2%的股分，价值近60亿美元，Glass Lewis认为额外的基于绩效的限制性股票单元和股票期权是没必要要的，由于他的好处已与股东的好处高度一致。值得留意的是，年度股东年夜会的投票其实不具有法令束缚力。虽然如斯，赛富时董事会在代办署理声明中暗示，薪酬委员会将正视股东的定见，并在将来制订高管薪酬决议计划时斟酌此次投票的成果。据悉，赛富时股价在2024财年上涨了67%，创下2011年以来的最好表示，但本年迄今为止，赛富时的股价已下跌了2.6%。另外，本财年的净收入从2.08亿美元激增至41亿美元，收入也增加了11%，从314亿美元增至349亿美元。但是，公司在激进投资者的压力下，于2023年1月公布打算裁人10%，并在2月份最先向股东派发股息。赛富时对此次股东年夜会的投票成果谢绝颁发评论。虽然股东们投了否决票，但董事会在代办署理声明中暗示，薪酬委员会将正视股东的定见，并在将来制订高管薪酬决议计划时斟酌此次投票的成果。是以，固然股东年夜会的投票成果反应了股东的意愿，但它不会直接致使薪酬打算的改变，而是董事会会按照投票成果和股东的定见来调剂将来的薪酬决议计划。